نام و نام خانوادگی: احمد اکبری شایگان
سمت مورد تصدی: رئیس اداره منابع انسانی دانشکده
تحصیلات/ مدارک و رشته تحصیلی: کارشناس مدیریت امور فرهنگی
سوابق تحصیلی:
– کاردان کامپیوتر
– کارشناس امور فرهنگی
سوابق اجرائی :
– مسئول IT بیمارستان ۱۳۹۶-۱۳۹۴
– مسئول امور اداری بیمارستان ۱۳۹۹-۱۳۹۵
نقش منابع انسانی و اهميت روزافزون آن در توسعه بر هيچ كس پوشيده نيست، در فضای پرشتاب و سرشار از رقابت دنيای امروز، آنچه كه منجر به كسب مزيت رقابتی در سازمان ها می شود نيروی انسانی با كیفیت، خلاق، نوآور و پویا است. در مقطع کنونی که دانشکده علوم پزشکی اسدآباد در مسیر تحول قرارگرفته است، بیشترین سرمایه گذاری و سیاست کلی خود را به تحول مبتنی بر ارتقاء کیفی در تمامی زمینه ها اختصاص داده است و سعی مضاعف خود را در عملکرد دانشکده معطوف به رعایت کلیه استانداردها متناسب با سند آمایش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و در راستای تحقق اهداف و رسالت دانشکده طراحی واجرا نموده است.
مجموعه مدیریت امور اداری در ترسیم افق چشم انداز و تدوین برنامه های خود در راستای تحول دانشگاه با بهره گیری از رهنمودهای ریاست محترم عالی دانشگاه ومعاون محترم توسعه منابع و سرمایه انسانی دانشکده با محور قرار دادن تحول وکیفیت بخشی به این حوزه، مدیریت هزینه ها و صرفه جویی، ارتقاء و بهبود رفاهی نیروی انسانی، مسیر تعالی خود را ترسیم و تدوین نموده است. به همین منظور مجموعه مدیریت امور اداری در جهت نیل به اهداف دانشکده علوم پزشکی اسدآباد با بكارگیری و حفظ منابع انسانی مجرب، متخصص و متعهد به نظام مقدس جمهوری اسلامی و ولایت فقیه با رهبری مقام معظم رهبری حضرت آیت الله خامنه ای و برخوردار از بصیرت و انگیزه بالا به منظور نقش آفرینی در دانشکده ایفای وظیفه می نماید.
اهداف و برنامه‌ها
- افزايش نظم، دقت و سرعت ارائه خدمات در مديريت امور اداری
- افزايش سطح ارائه خدمات رفاهی به كاركنان دانشکده
- افزايش اطلاعات اعضای هيأت‌علمی در رابطه با بخشنامه‌ها، آئين‌نامه‌ها و مصوبات استخدامی و ترفيعی
- ساماندهی حضور و غياب، مرخصی‌ها و مأموريت‌های روزانه كارمندان در سطح دانشکده
- ساماندهی حضور، مرخصی و ماموريت‌های اعضای هيأت‌علمی
شرح وظایف :
مطالعه، بررسی و نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات، آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های اجرایی
برنامه ریزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی
تلاش در جهت تامین و نگهداشت منابع انسانی مورد نیاز
نظارت بر صدور احکام پرسنلی، کارکنان، بازنشستگان و وظیفه بگیران
برآورد نیروی انسانی موردنیاز و اخذ مجوزهای استخدامی بر اساس اولویت ها و نیازها
تامین منابع انسانس لازم برای ارائه خدمات مربوط به نیروهای طرح پزشکان و پیراپزشکان
ارتقاء و بهبود وضعیت اطلاعات پرسنلی از طریق ایجاد بانک اطلاعاتی کارکنان
برنامه ریزی و نظارت به برنامه های آموزشی کارکنان
برنامه ریزی و نظارت بر واحدهای کارگزینی
هماهنگی با سایر مسئولین دانشکده درجهت پیشبرد اهداف
انجام سایر امور مربوطه طبق مقررات براساس هماهنگی با مافوق
| نام و نام خانوادگی | تحصیلات/مدرک و رشته تحصیلی | سمت مورد تصدی |
| کریم حمیدی | کارشناسی ارشد مدیریت | کارگزین نیروی انسانی دانشکده |
| کاوه باوندپور | کارشناس بهداشت حرفه ای | کارشناس منابع برنامه ریزی نیروی انسانی |
| علیرضا عیدی نیشابوری | کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – بازاریابی | متصدی دبیرخانه و بایگانی |
| میلاد ویسی | کارشناسی مدیریت | کارشناس امور بازنشستگی دانشکده |
| امیر بیرنگ | کارشناسی مدیریت بازرگانی | کارشناس نیروی انسانی دانشکده |
| ناهید مرادی عزتی | کارشناس علوم تربیتی | کارشناس ارزیابی |
| مژگان دلفانی | کارشناس پرستاری | کارشناس آموزش و توانمند سازی کارکنان |
شماره تماس اداری: ۰۸۱۳۳۱۱۵۴۱۴